作為“新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐市域示范培育點(diǎn)，市總工會(huì)把堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”納入各級(jí)工會(huì)深化改革的重要議程，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)統(tǒng)建、雙向融合聯(lián)建、優(yōu)化職能構(gòu)建、數(shù)智賦能促建，著力提升工會(huì)參與勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛預(yù)防化解法治化水平，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，打造“新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐港城樣本。
市總工會(huì)牢牢把握新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，積極推動(dòng)建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)參與、部門協(xié)同、多方聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，健全勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛預(yù)防調(diào)處化解體系，探索建立工會(huì)在勞動(dòng)領(lǐng)域踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”、參與基層治理的新路徑。創(chuàng)新創(chuàng)設(shè)“小易說法”欄目，舉辦新就業(yè)形態(tài)群體法治培訓(xùn)，編寫《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)典型案例匯編—貨車司機(jī)篇》和常見法律知識(shí)問答，累計(jì)發(fā)布“小易說法”120余期，被評為市微普法創(chuàng)新項(xiàng)目，在全省作經(jīng)驗(yàn)交流。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，建立工會(huì)牽頭、人社、網(wǎng)信、公安、司法等多部門參加的維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域安全穩(wěn)定工作小組，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。聯(lián)合開展金牌調(diào)解組織三年培育選樹活動(dòng)，培樹1家全國工作突出基層調(diào)解組織、7家省級(jí)金牌調(diào)解組織。制定工會(huì)參與處置突發(fā)事件工作預(yù)案，建立風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)排、信息聯(lián)通、研判聯(lián)動(dòng)、處置聯(lián)手等工作機(jī)制，總結(jié)推廣“四個(gè)到位”矛盾調(diào)處法（合法的訴求調(diào)處到位、合理的訴求協(xié)調(diào)到位、普通咨詢解釋到位、無理訴求教育引導(dǎo)到位），2個(gè)案例獲市委和省總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。創(chuàng)新開展“跨時(shí)空調(diào)解”，5個(gè)案例被評為“全國互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)法律服務(wù)優(yōu)秀（典型）案例”，創(chuàng)建“老總調(diào)解員”工作品牌受到人社部表彰。
為充分發(fā)揮工會(huì)組織貼近職工、貼近一線的優(yōu)勢，市總工會(huì)按照“組織有隊(duì)伍、服務(wù)有陣地、工作有保障”的標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展“五項(xiàng)行動(dòng)”，運(yùn)用勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”制度，結(jié)合建會(huì)入會(huì)、民主管理等工作，通過勞動(dòng)爭議多元化解、12351工會(huì)服務(wù)職工熱線、智慧工會(huì)等途徑，發(fā)現(xiàn)問題線索，主動(dòng)介入化解，提升基層矛盾糾紛排查發(fā)現(xiàn)化解效能。
實(shí)施“一函兩書”法律監(jiān)督行動(dòng)，培訓(xùn)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員1260名，提高監(jiān)督實(shí)效。為企業(yè)提供“法治體檢”服務(wù)，對336家企業(yè)開展勞動(dòng)用工指導(dǎo)。
實(shí)施多元解紛平臺(tái)建設(shè)行動(dòng)，組建工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系信息員、勞動(dòng)法律監(jiān)督員、勞動(dòng)爭議調(diào)解員、職工法律服務(wù)志愿者等隊(duì)伍，深入?yún)⑴c勞動(dòng)爭議多元化解，扎實(shí)推進(jìn)職工法律援助工作。啟動(dòng)建設(shè)“連云港市勞動(dòng)爭議多元化解中心”，在120個(gè)“工會(huì)驛站”“司機(jī)之家”同步加載法律服務(wù)功能，推廣使用“工會(huì)服務(wù)職工法務(wù)云”。
實(shí)施工會(huì)陣地功能提升行動(dòng)，在具備條件的“工會(huì)驛站”“司機(jī)之家”“勞模工作室”等工會(huì)既有陣地，進(jìn)一步整合內(nèi)部資源，集中力量為職工及新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供法律咨詢、心理輔導(dǎo)、爭議調(diào)處等服務(wù)，推動(dòng)勞動(dòng)爭議就地快速解決。
實(shí)施社會(huì)組織聯(lián)系引領(lǐng)行動(dòng)，會(huì)同有關(guān)部門聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織開展公益活動(dòng)，為職工群眾提供法治宣講、心理關(guān)懷、法律援助、幫扶關(guān)愛，助力防范化解糾紛。
實(shí)施數(shù)智賦能提質(zhì)增效行動(dòng)，加快推進(jìn)數(shù)智工會(huì)建設(shè)，推廣使用“工會(huì)智能法律服務(wù)系統(tǒng)”，為廣大職工提供可靠、快捷、智能法律服務(wù)。加大“江蘇工會(huì)12351網(wǎng)上法律服務(wù)站”等智能平臺(tái)的宣傳推廣，用好“12351熱線”電話，預(yù)防排查化解各類中級(jí)以上風(fēng)險(xiǎn)30個(gè)，依法辦結(jié)12351服務(wù)職工熱線等信訪事項(xiàng)110余件。
“新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐示范培育是一項(xiàng)全新工程。全市各級(jí)工會(huì)積極融入基層治理，聚焦難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)發(fā)力點(diǎn)，將示范培育融入“多維共治、精網(wǎng)細(xì)治、賦能強(qiáng)治、數(shù)字優(yōu)治、融合善治”一體籌劃建設(shè)，力爭實(shí)現(xiàn)陣地共建、人員互聘、信息互通、成果共享。各縣區(qū)工會(huì)在全面推開示范培育工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合地域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特色，分別打造“新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐特色做法，為基層治理添磚加瓦。東?？h依托水晶、穿戴甲等全國知名產(chǎn)業(yè)，打造“晶都楓橋”“指甲楓橋”；灌云縣依托中小企業(yè)園數(shù)字化平臺(tái)以開山島之名打造“紅島楓橋”；灌南縣賦予“維權(quán)大篷車”新的時(shí)代內(nèi)涵，打造“移動(dòng)楓橋”；贛榆區(qū)依托下口船員工會(huì)打造“海上楓橋”；海州區(qū)依托商協(xié)會(huì)等社會(huì)組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，打造“惠企楓橋”；連云區(qū)圍繞服務(wù)“一帶一路”產(chǎn)業(yè)發(fā)展打造“絲路楓橋”。通過做優(yōu)品牌，不斷提升我市“新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐的知曉度和影響力。
（莊婷婷周姝彤）
