深入貫徹中央八項規定精神學習教育明確要求，突出抓好年輕干部的學習教育。習近平總書記強調，年輕干部是黨和國家事業接班人，必須立志做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人，不斷增強意志力、堅忍力、自制力，在新時代全面建設社會主義現代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業。

日前，市委書記宋樂偉在深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課上寄語新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部，“要以學習教育為契機，修好黨性鍛煉的必修課，提升擔當作為的硬本領，筑牢自省自律的防洪堤，自覺維護徐州干部隊伍良好形象”。

深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，徐州突出抓好年輕干部這一重點群體的學習教育，著力引導年輕干部錘煉黨性、改進作風，扣好“第一粒扣子”，走穩實干擔當之路。

以學鑄魂固根基

深學細悟強信念

政治上的堅定來源于理論上的清醒。徐州聚焦年輕干部成長需求，通過專題黨課、集中研討、線上學習等形式，推動年輕干部在學思踐悟中補足精神之鈣，夯實拒腐防變的思想根基，以理論清醒筑牢政治堅定。

市市場監管局組織開展年輕干部讀書交流會，分享學習感悟，交流認識體會，要求年輕干部要堅守政治責任，將中央八項規定精神內化為內心深處的精神追求，外化為日常工作和生活中的自覺行動。

市司法局以成長鏈、履職鏈、監督鏈“三鏈融合”推進年輕干部學習教育，以“1+1導師制”為年輕干部開展分層學習教育指導，累計開展學習教育指導17人次。

邳州市舉辦年輕干部成長論壇，年輕干部主體班學員、選調生、2023年新錄用公務員、定制村干等四類年輕代表分享交流學習心得；開展“爭做新時代‘敢為知青’、推動鄉村振興”選調生活動，通過實地調研、參觀知青故居、座談討論等形式，賡續奮斗精神。

銅山區組織舉辦年輕干部專題培訓班，面向90后科級干部、95后科員級干部、新提拔和關鍵崗位年輕干部開展廉政紀律專題黨課，深化拓展“青年學堂”建設，實現年輕干部政治理論聯學、實踐活動聯辦、優勢資源聯享、業務本領聯促。

泉山區以“青年說”帶動“青年興”，舉辦全區年輕干部故事分享會，17名關鍵崗位年輕干部圍繞作風與作為談所學所悟，以“短實新”的形式，有效引導年輕干部深化對中央八項規定精神的理解，激發立足崗位、實干擔當的精氣神。

徐州經開區舉辦2025年黨員干部示范培訓班，村（社區）黨組織書記及黨務工作者、新黨員、年輕干部在市委黨校集中學習“充電”，著力在增強黨性、提高素質、發揮作用上積淀蓄力。

市文聯突出“青年學、青年講”，全力打造青年學習“讀鑒講行”模式，常態化開展交流座談會、集體研學、青年微課堂等活動，把主動自學、集體研學、領讀深學、交流互學緊密結合起來，實現青年互學互鑒、分享發聲。

警示教育知敬畏

馳而不息轉作風

運用由風及腐案例加強警示教育，是開展學習教育的重要舉措。徐州通過組織年輕干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等形式，用“看得見、聽得懂”的鮮活案例揭示作風問題的危害，引導其以案為鑒、以案促改，時刻繃緊紀律之弦，守牢廉潔從政底線；組織年輕干部重點對照“是否存在玩心重、混日子、說話隨意、口大氣粗、精神空虛、貪圖享樂”等內容逐一過篩子，形成查擺問題清單，全面推動整改。

市教育局結合教育系統專項整治，健全風腐同查同治和廉政風險防控機制，持續完善基層監督體系，引導教育系統年輕干部加強廉潔自律，樹立良好師德師風，推進校風學風建設，將學習教育成果轉化為優化教育發展生態的實踐動能。

市生態環境局開展“砥礪作風勇爭先 青春建功顯擔當”主題活動，集中觀看警示教育片，傳達集中整治違規吃喝通知要求，通報反面典型案例和身邊案例，讓年輕干部筑牢拒腐防變思想防線。

市發改委組織年輕干部赴“三不伸手”正心教育館進行沉浸式教育，以王杰烈士“在榮譽上不伸手、在待遇上不伸手、在物質上不伸手”精神為核心，通過“精神感召—情境觸動—行動內化”，讓“三不伸手”從展館標語變為年輕干部的言行準則。

市總工會結合“八廉”廉潔文化品牌建設，開展網絡傳廉、案例警廉活動，針對年輕黨員干部開展廉政風險自查和作風問題剖析，查擺問題10條，制定整改措施13項，實現清單管理、對賬銷號，推動相關問題改徹底、改到位。

豐縣指導1680余名年輕干部制訂個人學習計劃、赴黨性教育基地開展現場教育，對照2個問題清單動態查擺問題，逐項制定整改措施；組織年輕干部“零距離”旁聽本縣違紀違法案件庭審，“實景式”接受教育。

沛縣組織開展“查問題、抓整改、轉作風”專題活動，引導年輕干部結合工作有沒有敷衍了事、得過且過、應付交差，有沒有形式主義、浮于表面、脫離實際等查擺問題“十問”，深入查擺剖析問題現象背后的思想根源、作風根源和短板不足，有針對性地制定整改措施。

賈汪區組織開展年輕干部講堂，覆蓋紀檢監察、招商引資、基層治理等廉政風險較高或直面復雜考驗的領域，通過“8分鐘擂臺”深刻剖析，引導年輕干部完成自我“思想體檢”，做到心中有數、整改有方。

云龍區用好警示教育資源，組織年輕干部赴銅山區渡江戰役總前委舊址接受現場教育，進一步引導年輕干部受警醒、明底線、知敬畏。

實干篤行踐初心

推動發展勇擔當

作風建設最終要落腳到履職盡責、推動發展的具體行動上。徐州將學習教育成果轉化為干事創業的實際行動，鼓勵年輕干部在基層一線經風雨、壯筋骨。通過搭建“項目攻堅專班”“鄉村振興服務隊”等實踐平臺，推動年輕干部下沉到招商引資、項目建設、民生服務等重點領域，在破解難題中提升能力，在服務高質量發展中展現青春風采。

睢寧縣選派69名“95后”年輕干部到信訪穩定、招商引資、企業發展、服務民生等一線崗位掛職鍛煉，領辦各類項目難題近300個，推動579名年輕村（社區）后備干部到接訴即辦、網格化管理等重點崗位墩苗鍛煉，助力年輕干部錘煉過硬本領。

新沂市把招商引資主戰場、重大項目第一線、安全穩定最前沿作為年輕干部成長的最好課堂，選派年輕干部參與社區服務、5A級旅游景區創建等工作，推動年輕干部在實踐鍛煉中增長才干。

“這筆資金真是太及時了，解決了我們的燃眉之急。”徐州匯爾康食品有限公司在包掛年輕干部的幫助下，順利完成300萬元農業產業貼息貸款。截至目前，鼓樓區深入重點企業生產經營一線服務的年輕干部，已積極推動48項問題解決到位，切實將學習教育成效轉化為推動區域產業升級和營商環境優化的實效。本報記者 鄭玉倩